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蔚華科技恪守各營運據點所在地法規，依循遵守《國際人權法典》、《國際勞工組織－工作基本原則與權利宣言》、《聯合國世界人權宣言》、《國際勞動公約》等國際公認之人權標準，並採取與《RBA責任商業聯盟行為準則》一致的行動，訂定人權政策並定期評估人權風險，有尊嚴地對待及尊重所有員工、契約及臨時人員、實習生等。
蔚華科技人權政策已涵蓋全體員工、關係企業、供應商／外包商／經銷商／代理商／承攬商及其他有契約關係之合作夥伴、客戶與社區。在政策面，蔚華科技在「出缺勤管理」、「性騷擾防治」、「招募及任用管理」等內部辦法，針對年齡、工時、假勤、性別等明確宣示保護員工權利，確保同仁獲得妥善照顧。並透過人權風險架構表於各個評估面向設立減緩措施及監督機制以保障員工人權。
蔚華科技以下列執行方針營造尊重、關懷、保護人權的企業環境：