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本公司建立公司治理制度，除應遵守相關法令及章程之規定外，於維護股東權益、平等對待股東、強化董事會結構與運作、提升資訊透明度、維護利害關係人利益及落實企業社會責任上，致力於建置有效的公司治理架構，說明如下：
施行原則
本公司極為重視公司治理並依下述原則辦理，期以落實公司治理：
公司治理之落實
本公司之公司治理架構：設置審計委員會、薪資報酬委員會及公司治理主管。
審計委員會
本公司自民國104年6月起成立審計委員會取代監察人，以落實公司治理，依所訂「審計委員會組織規程」監督如下：
- 公司財務報表之允當表達。
- 簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效。
- 公司內部控制之有效實施。
- 公司遵循相關法令及規則。
- 公司存在或潛在風險之管控。
薪資報酬委員會
本公司自民國100年10月起成立薪資報酬委員會，以落實公司治理，依所訂「薪資報酬委員會組織規程」辦理如下：
- 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
- 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
公司治理主管
本公司於民國112年3月23日經董事會決議通過設置公司治理主管，公司治理主管之職權範圍依「上市公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點」第二十一條，例示如下：
- 依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜。
- 製作董事會及股東會議事錄。
- 協助董事、監察人就任及持續進修。
- 提供董事、監察人執行業務所需之資料。
- 協助董事、監察人遵循法令。
- 向董事會報告其就獨立董事於提名、選任時及任職期間內資格是否符合相關法令規章之檢視結果。
- 辦理董事異動相關事宜。
- 其他依公司章程或契約所訂定之事項等。
民國113年度公司治理主管進修情形如下：
| 進修日期 | 進修機構 | 課程名稱 |
進修時數
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當年度進修總時數
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|---|---|---|---|---|
| 113/01/30 |
證券暨期貨市場發展基金會 SECURITIES & FUTURES INSTITUTE |
董事與監察人(含獨立)暨公司治理主管實務研習班-臺北班 | 12 | 25 |
| 113/09/06 |
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會 SECURITIES & FUTURES |
113年度防範內線交易宣導會 | 3 | |
| 113/10/16 |
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會 SECURITIES & FUTURES |
2030 2050綠色工業革命 | 3 | |
| 113/10/23 |
臺灣證券交易所 TAIWAN STOCK EXCHANGE |
GHG Protocol 企業標準及範疇 3 標準宣導課程 | 7 |
資訊揭露制度
本公司以正確詳實、公平揭露為原則建置資訊揭露制度，即時提供各項有關於營運、財務、董事會決議等，以確保股東能取得公司最新、最正確的訊息作為投資依據。
