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蔚华科技恪守各营运据点所在地法规，依循遵守《国际人权法典》、《国际劳工组织－工作基本原则与权利宣言》、《联合国世界人权宣言》、《国际劳动公约》等国际公认之人权标准，并采取与《RBA责任商业联盟行为准则》一致的行动，订定人权政策并定期评估人权风险，有尊严地对待及尊重所有员工、契约及临时人员、实习生等。
蔚华科技人权政策已涵盖全体员工、关系企业、供货商／外包商／经销商／代理商／承揽商及其他有契约关系之合作伙伴、客户与小区。在政策面，蔚华科技在「出缺勤管理」、「性骚扰防治」、「招募及任用管理」等内部办法，针对年龄、工时、假勤、性别等明确宣示保护员工权利，确保同仁获得妥善照顾。并透过人权风险架构表于各个评估面向设立减缓措施及监督机制以保障员工人权。
蔚华科技以下列执行方针营造尊重、关怀、保护人权的企业环境：